1.以人为本，重视人才的引进与培养。

2.注重培养有技术、有能力、有品德、能吃苦的人才。

3.通过推荐、评选等方式，建立集团后备人才储备库，为公司培养人才。

4．注重煤、电、化专业技术人才培养。

5．注重高校大学生的培养。